|Registreren|Over ons|Contact
Snel zoeken
Inloggen
Nog niet geregistreerd? Schrijf nu in

Ambulante hulpverlener

Gemeente Scherpenzeel
Scherpenzeel
Publicatiedatum : 21.03.2020
Aantal sollicitaties: 0
Aantal gelinkte kandidaten: 0
Aantal keer bekeken: 141

Functie omschrijving

Ben jij een ervaren hulpverlener en wil je je graag inzetten voor de hulpverlening aan Scherpenzeelse kinderen van 0-23 jaar en hun ouders?.
Dan heeft gemeente Scherpenzeel deze uitdagende functie voor jou:

AMBULANT HULPVERLENER
voor 24 uur per week

Algemene tekst over afdeling en functie

De organisatie van de gemeente Scherpenzeel bestaat uit een drietal afdelingen; Bedrijfsvoering, Gemeentewinkel en Ruimte & Groen. Voor de afdeling Gemeentewinkel zoeken wij een ambulant hulpverlener.

De gemeente heeft een sociaal team in eigen dienst. Het team bestaat uit consulenten jeugd, Wmo en Participatiewet en uit twee ambulante hulpverleners jeugd. De functie van ambulant hulpverlener is gericht op het bieden van hulp aan kinderen van 0 tot 23 jaar en hun ouders. Het betreft individuele behandeling, begeleiding en hulp bij de opvoeding aan ouders met kinderen met lichamelijke, geestelijke, sociale en/of pedagogische problemen of stoornissen die hun ontwikkeling ongunstig beïnvloeden. Je richt je daarbij op het hele gezin.

Het sociaal team is een klein team en daarom zal je in voorkomende gevallen ook de rol van consulent op je nemen. In de rol van consulent stel je in samenspraak met het gezin een hulpverleningsplan op, bij de start van de uitvoering van geïndiceerde zorg verzorg je het eerste contact met het gezin, maak je heldere afspraken omtrent de samenwerking, bespreek en evalueer je de voortgang van het hulpverleningsplan.

Wat zijn je werkzaamheden?

Je werkzaamheden bestaan uit:

- Het verlenen van praktische, pedagogische (niet) vrijwillige hulp en intensieve ondersteuning aan gezinnen in de thuissituatie;
- Het samen met het gezin nader analyseren van de hulpvraag en opstellen van hulpverleningsplannen met concrete doelen en uitwerken in stappen;
- Het bieden van korte en/of langdurende geïndiceerde hulp en procesmatige hulpverlening aan jeugdigen en hun cliëntsysteem door gebruik te maken van op de hulpvraag passende hulpverleningsmethodieken;
- Het bemiddelen en interveniëren in crisissituaties;
- Het opstellen van interne en externe rapportages met betrekking tot (de voortgang en effecten van) het hulpverleningsproces, deze worden geregistreerd in het cliëntsysteem Suite;
- In de rol van consulent bespreek je de voortgang van het hulpverleningsplan, evalueer je de effecten van de hulpverlening en kom je in samenspraak met het gezin tot bijstelling c.q. beëindiging van de hulpverlening.

Wat vragen wij van je?

Je hebt een Hbo-opleiding, zoals SPH of MWD. Je hebt ervaring met het trainen/coachen van kinderen/jongeren en hun ouders en hebt kennis en inzicht in het hulpaanbod en de hulpverleningsmethodieken.

Je kennis van pedagogiek en ontwikkelingspsychologie is goed ontwikkeld. Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden voor het voeren van gesprekken met jeugdigen, ouders en hun netwerk, het rapporteren en adviseren over de uitvoering van het hulpverleningsplan.

Uiteraard beschik je over voldoende stressbestendigheid en improvisatievermogen, die vereist zijn bij een interventie in crisissituaties. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie en bent geregistreerd in het SKJ.

Wat bieden wij?

Een veelzijdige functie met een afwisselend werkpakket in een collegiale en informele werksfeer. Wij bieden ruime mogelijkheden om je kwaliteiten verder te ontwikkelen. Het salaris voor deze boeiende functie is afhankelijk van je vaardigheden, opleiding en werkervaring. De functie is indicatief gewaardeerd in salarisschaal 9 van de CAO gemeenten (maximaal € 3.968,00 bruto per maand, peildatum 1 januari 2020), maar de definitieve inschaling is afhankelijk van je kennis en ervaring.

Bovenop je maandelijkse salaris beschik je over een Individueel Keuzebudget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen, er vakantie uren van te kopen, enzovoort.

Wie zijn wij?

In Scherpenzeel wonen ongeveer tienduizend inwoners in een prettig groene omgeving. Het werkklimaat in onze gemeentelijke organisatie met 80 medewerkers is aangenaam. De werksfeer kenmerkt zich door betrokkenheid, openheid en resultaatgerichtheid met ruimte voor elkaars ideeën. Onze kernwaarden zijn dienstverlenend, krachtig en betrokken.

Informatie en solliciteren

Herken jij je in bovenstaand profiel?

Schriftelijk reageren kun je tot uiterlijk 6 april 2020 via het onderstaande e-mailadres van de gemeente Scherpenzeel: werkenin@scherpenzeel.nl . Vermeld bij je reactie het vacaturenummer 2020-04.

Heb je nog vragen?
Neem dan contact op met mevrouw Annemiek Noorlander, coördinator sociaal team (telefoonnummer 06-50 09 22 02 of met mevrouw Beja Burema, afdelingshoofd Gemeentewinkel (via het secretariaat, telefoonnummer (033) 277 23 24).

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten

www.scherpenzeel.nl/vacatures

Eenvoudig solliciteren
Wil je snel, goed en volledig je sollicitatie plaatsen maak dan gebruik van onze sollicitatie tool.
Mijn vacatures
Bezoekers van deze pagina bekeken ook deze banen:
Imkerij de Werkbij
Aannemingsbedrijf W. Meerkerk
Vocaal Ensemble Lobet den Herrn
Ethiovestments
Hamming Bewindvoering B.V.
Hoogendoorn Kaas
Erdee Media Groep gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.