- Overijssel
- Zorg & Welzijn
Manager zorg - wzc Maranatha
De functie
Wat ga je doen?
Als Manager Zorg ben je primair verantwoordelijk voor de initiatie en implementatie van de strategie voor kwalitatieve en identiteitsgebonden zorg- en dienstverlening binnen Maranatha. Ook lever je een bijdrage aan de landelijke beleidsvorming binnen de organisatie. Op ondernemende en conceptuele wijze beweeg je mee met de veranderende zorgmarkt en ben je gericht op de kwaliteit van zorg, de cliënttevredenheid en gemotiveerde professionals.
Je ondersteunt medewerkers om vanuit eigen inzicht de juiste oplossingen te vinden. Daarbij stimuleer je hen tot het nemen van de gezamenlijke verantwoordelijkheid en het versterken van het eigenaarschap en probleemoplossend vermogen. Daarnaast zorg je voor een resultaatgerichte bedrijfsvoering binnen de financiële kaders. Ook onderhoud je externe contacten met lokale en regionale netwerken en fungeer je als het lokale gezicht en aanspreekpunt van Maranatha. Je beweegt je actief in het (zorg)netwerk en zorgt dat de contacten met familie/wettelijk vertegenwoordigers, leden van de cliëntenraad, vrijwilligers, gemeenten en kerkelijke vertegenwoordigers, goed onderhouden blijven. In dit alles ga je ondernemend, creatief, coöperatief, sensitief, proactief en analytisch te werk.
Samen met de Manager Dienstencentrum zorgt de Manager Zorg ervoor dat de zichtbaarheid en verbinding van het dienstencentrum in het zorggebied op adequate wijze gestalte krijgt. De Manager Zorg maakt samen met de collega-managers van Maranatha en Siloah-Oost deel uit van het managementteam van regio Oost dat gezamenlijk verantwoordelijk is voor de portefeuilles ‘Kwaliteit en Veiligheid’, ‘Bedrijfsvoering’ en ‘Mens en Organisatie’. Deze portefeuilles worden onderling verdeeld.
Wat wij vragen:
• Ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur in (zorg)organisatie(s) in transitie.
• Aantoonbare ervaring in de zorg en met organisatieontwikkelingen, veranderprocessen en managementtechnieken.
• Je bent communicatief vaardig en in staat om veel verschillende stakeholders te managen, soepel schakelend tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Je herkent jezelf in de identiteit van Sirjon en bent lid van één van de reformatorische kerken.
Wat wij bieden:
• Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 65. Dit is minimaal € 4.185,- en maximaal € 6.320,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een verantwoordelijke functie in een groeiende en brede zorgorganisatie met betrokken medewerkers.
• Ruimte voor het inbrengen van ideeën en ervaringen ten dienste van de kwaliteit van de zorg aan de cliënten.
• Sirjon investeert graag in de ontwikkeling van medewerkers door middel van scholingen. Dat geldt evenzeer voor het management.
Over Maranatha
Maranatha maakt onderdeel uit van Zorggroep Sirjon, gevestigd in Ridderkerk. Tot Zorggroep Sirjon behoren naast Maranatha ook Elim (ouderenzorg) en Siloah (gehandicaptenzorg). Ondersteuning wordt verleend door het Dienstencentrum Sirjon (DCS) in Ridderkerk, als faciliterend centrum.
Over Maranatha
Woonzorgcentrum Maranatha in Rijssen bestaat uit zorgappartementen en vier verpleegafdelingen. We onderscheiden verschillende vormen van wonen in combinatie met zorg naar behoefte: wonen met zorg, kleinschalig wonen en wonen met wijkverpleging. Bewoners en medewerkers delen veelal dezelfde kerkelijke achtergrond en levensovertuiging. Dit geeft een vertrouwd thuisgevoel en zorgt voor saamhorigheid en veiligheid. Dit krijgt concreet handen en voeten in de zorg en begeleiding. Denk aan het met elkaar in gesprek gaan over Bijbel en geloof, het houden van dagopeningen en -sluitingen, het gezamenlijk beginnen van maaltijden en het vieren van de zondagen.