Directeur(-bestuurder)

Met het pensioen van ‘meester’ Krijgsman in het vooruitzicht, zoekt de Dr. C. Steenblokschool een opvolger. Er staat een gezonde school, met een sterk team, goede leerresultaten en een trouwe achterban. Lees mee en ontdek of deze functie op deze school bij je past

Over de functie:

Collega’s, ouders en leerlingen van de Dr. C. Steenblokschool zijn ingesteld op een directeur die dienend leiderschap in de praktijk brengt. Een directeur die mensen graag helpt te groeien en te bloeien in het onderwijs. Geen anonieme bestuurder achter een bureau dus, maar een schoolleider die zijn gezícht laat zien. In de klas, op het plein, tijdens de lunch, of – dat ook incidenteel – tussen de vrijwilligers op zaterdag. Een directeur die mensen kent en die gekend wordt, die inspireert én verantwoordelijkheid geeft.

Identiteit-gebonden
Kenmerkend voor deze functie is het vóórleven en bewaren van onze identiteit. Dat vraagt om hartelijke betrokkenheid bij de leer en om een principiële houding. Het kan spanning opleveren: het onderwijs ontwikkelen en vernieuwen én tegelijk waken voor de tijdgeest en wereldgelijkvormigheid. Als directeur neem je hierbij het voortouw, gesteund door het bestuur.

Kwaliteit
Onze professionele organisatie vraagt om een leider met een gestructureerde werkwijze en de nodige discipline. Alleen daarmee kan de kwaliteit van het onderwijs gewaarborgd blijven. Dat vinden we belangrijk, zeker gezien onze identiteit. Zoals één van onze bestuursleden het zegt: ‘Adeldom verplicht’…

Groei als uitdaging
De laatste jaren laat het leerlingaantal een daling zien. We verwachten dat deze binnen enkele jaren gaat stabiliseren. We willen daar actief aan bijdragen, onder andere door onze bekendheid te vergroten; met name bij ouders die zich thuis voelen bij onze identiteit.

De vraag is of jij past bij onze school én bij deze functie. Dat weten we pas als we elkaar beter kennen en samen over deze vraag kunnen nadenken. Misschien ben je op dit moment ergens leerkracht, teamleider of MT-lid, en zie je hierin een passende volgende stap. Misschien heb je ervaring als schoolleider en wil je je graag inzetten voor een school als de Dr. C. Steenblokschool.
Hoe dan ook, je herkent je in elk geval hierin:

• Je hebt hart voor Bijbels onderwijs én voor onze schriftuurlijk-bevindelijke identiteit
• Je bent een natuurlijke groepsleider, zichtbaar en benaderbaar voor leerlingen, ouders en team.
• Je houdt van structuur en helderheid, en geeft richting.
• Je stimuleert het team, bewaakt samen de kwaliteit en onderhoudt de lijnen naar bestuur en externe partijen.
• Je wilt toekomstgericht werken aan stabiele leerlingaantallen en verdere ontwikkeling van het onderwijs.

De Dr. C. Steenblokschool neemt sinds 1972 een eigen plek in tussen de basisscholen in Veenendaal en omgeving. Onze school telt 240 leerlingen, verdeeld over 10 groepen. We hebben 29 collega’s (17,5 fte). Opvallend is de grote betrokkenheid van ouders bij de school, zoals die blijkt bij vrijwilligerswerk of bijeenkomsten.
De school is een zelfstandige stichting met zeven bestuursleden (die toezicht houden vanuit de kerkelijke gemeente) en een directeur met gemandateerde taken.

Identiteit
Vanouds is onze school sterk verbonden met de lokale GGiN (buiten verband). Een groeiend aantal leerlingen is afkomstig uit de GGiN, OGG en GG. Wat ons als bestuur, medewerkers en ouders verbindt: we hechten waarde aan een schriftuurlijk-bevindelijk belijden, én een levenspraktijk die daarmee overeenstemt.

Ontwikkelingen
Sinds 2016 wordt de school geleid door directeur dhr. E. Krijgsman. Onder zijn leiding heeft de school in de afgelopen jaren een mooie ontwikkeling doorgemaakt. Zowel de organisatiestructuur als de inrichting van het onderwijs zijn geprofessionaliseerd. We zijn een lerende organisatie geworden. Daarnaast hebben we een duidelijke structuur gecreëerd. Er is helderheid over taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden én eenduidigheid in de werkwijze van leerkrachten. Dat bracht rust, reinheid en regelmaat in de school.
Diverse onderwijskundige vernieuwingen en verbeteringen werden de afgelopen tijd bedacht en uitgevoerd door ontwikkelteams, bestaande uit leerkrachten, IB’ers en teamleiders. Alle ontwikkelingen geven we vorm met hart voor Bijbels onderwijs én met oog voor wat goed is voor onze kinderen. Zo is er een cultuur waarin samenwerking én eigenaarschap heel gewoon zijn. De leerresultaten zijn dan ook uitstekend te noemen. Het typeert onze school.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met de directeur, de heer E. Krijgsman (via telefoonnummer 0318- 511011, 0343-451100 of 06-13069263, of per e-mail, directie@steenblokschool.nl) of met de voorzitter, de heer A. Bogert (via telefoonnummer 0318-512994 of per e-mail, abogert@steenblokschool.nl).

Je schriftelijke sollicitatie kan je voor D.V. 30 augustus 2025 sturen naar de voorzitter van het schoolbestuur, per e-mail abogert@steenblokschool.nl of per post: De Riethoek 92, 3901 KT Veenendaal.

De procedure
Als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek, hoor je dit uiterlijk 2 september a.s. De gesprekken vinden plaats op 4 september a.s. vanaf 15.30u. Een assessment is onderdeel van de procedure. Op basis van de eerste gesprekken met zowel de benoemingsadviescommissie als de benoemingscommissie wordt bekeken of we je uit willen nodigen voor een assessment. Deze vindt plaats in de week van 8 september. Op 19 september a.s. staat de twee ronde gesprekken gepland, waarbij ook de uitkomst van je assessment wordt betrokken.