Lid Raad van Toezicht

Wij zoeken een

Lid Raad van Toezicht

Portefeuille vastgoed

Missie en visie zorgcentrum Anker

"Zorgcentrum Anker biedt huisvesting, gecombineerd met zorg- & dienstverlening aan ouderen die dat willen en hiervoor in aanmerking komen. Het Anker biedt dit vanuit de Bijbelse visie op zorg. Zorg aan ouderen zien we als een door God gegeven opdracht.”

De mens is door God geschapen. Daarom ziet zorgcentrum Anker het leven van ieder mens als waardevol en dient er te allen tijde met respect voor het leven te worden gehandeld. Dit betekent voor ons dat het Anker onder alle omstandigheden het menselijk leven blijft beschermen en waarderen. De geboden en beloften van God vormen het uitgangspunt van al ons handelen en Zijn barmhartigheid is de drijfveer in ons dagelijks werk.

Wij vragen ieder personeelslid of vrijwillig(st)er de grondslag en de christelijke zorgvisie te onderschrijven. Wij streven ernaar onze identiteit in het geheel van de organisatie tot uiting te brengen.
Onze zorgvisie is gebaseerd op Gods Woord. De wijze waarop de Heere Jezus met Zijn medemens omging zijn voorbeeld en inspiratiebron van ons denken en handelen. We weten ons in onze zorg aan ouder wordende mensen afhankelijk van Zijn Zegen en bieden deze zorg met oog voor de eigenheid en zelfstandigheid van de bewoners. De zorgverlening door onze medewerkers ondersteunt en versterkt steeds de eigen regie van de bewoners.
De wensen en behoeften van de bewoner zijn, binnen de kaders van de zorgbekostiging en met inzet van de mantelzorg, voor alles uitgangspunt bij ons handelen.

Aansluitend bij onze missie en visie hebben we een drietal waarden beschreven. Deze drie waarden, Ankerwaarden genoemd, zijn Respect, Bijbelgetrouw en Betrokken. De Ankerwaarden en de uitwerking ervan vormen een gids voor de omgang met elkaar binnen zorgcentrum Anker.

Actuele thema’s

Zorgcentrum Anker speelt in op de veranderingen in de doelgroep naar zware en complexe zorg en maakt de organisatie toekomstbestendig. Zij werkt vanuit twee locaties, in Kesteren en Opheusden. Daarnaast laat zorgcentrum Anker door opleiding de kwaliteit van de medewerkers aansluiten bij de gevraagde zorg en versterkt het de basiskwaliteit van zorg.
Het Anker werkt binnen de Zorgalliantie Rivierenland (ZAR) samen met twee andere zorginstellingen, Wittenbergzorg te Haaften en Huis ter Leede te Leerdam, met vergelijkbare identiteit. Binnen de ZAR worden de krachten gebundeld om gezamenlijk thema’s aan te pakken, kennis te delen, effectiever en efficiënter te werken.

Naast de algemene hieronder genoemde profielkenmerken wordt voor de huidige vacature gezocht naar iemand met vakkennis op het gebied van onderstaande portefeuille.

Portefeuille vastgoed
Kandidaat beschikt bij voorkeur over één of meerdere van de volgende kenmerken:

• deskundig op het gebied van (zorg)vastgoed
• kennis van en visie op het gebied van facilitair management, techniek en installaties
• lokaal ingebed, bij voorkeur in de gemeente Neder-Betuwe
• gezien de samenstelling van de RvT bij voorkeur lid van de Gereformeerde Gemeente.

Algemeen profiel

Volgens het reglement van de Raad van Toezicht (RvT) dienen leden van de Raad van Toezicht aan het volgende profiel te voldoen:

• Affiniteit met de gezondheidszorg in het algemeen en de doelstelling van zorgcentrum Anker in het bijzonder
• Een brede maatschappelijke binding en functioneel netwerk
• Diversiteit in deskundigheid en achtergronden, met name op het gebied van ouderenzorg en kwaliteit van zorg, personeelsbeleid, financieel-bedrijfsmatig beheer, bouwkundig-facilitair beheer en risicomanagement
• Objectiviteit en onafhankelijkheid
• Minimaal een HBO werk- en denkniveau
• Bestuurlijke en/of toezichthoudende kwaliteiten en ervaring bij voorkeur binnen maatschappelijke organisaties
• Belijdend lidmaatschap van één van de participerende kerkgenootschappen
• Inzicht in de eisen op het gebied van kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit die gelden voor een organisatie als zorgcentrum Anker én in de taken en rollen van de Raad van Toezicht en de Raad van Bestuur, evenals bekendheid met de onderwerpen van corporate governance
• De capaciteit en de mentaliteit om de Raad van Bestuur met raad en als klankbord terzijde te staan
• Het vermogen om het beleid van zorgcentrum Anker en het functioneren van de Raad van Bestuur te beoordelen
• Integriteit en verantwoordelijkheidsgevoel
• Het vermogen om in teamverband te functioneren
• Voldoende toewijding en beschikbaarheid
• Van de afzonderlijke leden van de Raad van Toezicht wordt verwacht dat zij maatschappelijk actief zijn en zich blijven ontwikkelen en verdiepen op het gebied van de doelstelling en de zorgfunctie van zorgcentrum Anker

De Raad van Toezicht streeft naar een evenwichtige verdeling van de leden van de participerende kerkgenootschappen (regionaal) waarbij een brede kwalitatieve inbreng als eerste voorwaarde geldt. Verder is het streven om binnen de Raad van Toezicht een diversiteit in karakters, maatschappelijke achtergrond, deskundigheid, leeftijd en geslacht aanwezig te laten zijn.
De Raad van Toezicht is zodanig samengesteld dat de leden ten opzichte van elkaar, van de Raad van Bestuur en welk deelbelang dan ook, onafhankelijk en kritisch kunnen opereren.

Kerkelijke achtergrond
De kerkelijke achtergrond van zorgcentrum Anker wordt gevormd door de

- Hervormde gemeenten (PKN) te Kesteren, Lienden, Dodewaard en Ochten
- Hersteld Hervormde Kerk te Opheusden en Kesteren
- Gereformeerde Gemeenten in Nederland te Opheusden en Ochten
- Gereformeerde Gemeenten te Opheusden en Kesteren
- Oud Gereformeerde Gemeenten in Nederland te Echteld-Ochten en Lienden

Onverenigbaarheden
Een lid van de Raad van Toezicht kan en mag in de uitoefening van de functie op geen enkele wijze belang hebben bij de zorgorganisatie. Een lid van de Raad van Toezicht kan niet tegelijkertijd de functie vervullen van lid van een Raad van Bestuur van een binnen het werkgebied van de zorgorganisatie werkzame zorgorganisatie of onderneming, die geheel of gedeeltelijk dezelfde werkzaamheden als zorgcentrum Anker vervult. Tot lid van de Raad van Toezicht zijn niet benoembaar werknemers of personen die tot de zorgorganisatie toegelaten zijn, tot drie jaar na het einde van hun arbeidscontract of toelating. Leden van de Raad van Toezicht kunnen geen personen zijn die een bloed- of aanverwant in de eerste graad hebben dan wel een echtgeno(ot(te) / partner die een leidinggevende of coördinerende functie heeft binnen of diensten verleent aan zorgcentrum Anker.

Benoeming
De benoeming vindt plaats per D.V. 1 januari 2026 voor een periode van vier jaar, met daarna de mogelijkheid tot verlenging van nog eens vier jaar. De Raad van Toezicht ontvangt voor haar werkzaamheden een passende financiële vergoeding op basis van de WNT-norm.

Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met de voorzitter van de Raad van Toezicht, de heer A.W. van Vugt via rvt@ankerzorg.nl of 06-13104717.

Uw sollicitatie met CV ontvangen we graag uiterlijk D.V. 22 oktober 2025 via rvt@ankerzorg.nl t.a.v. de heer A.W. van Vugt.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland D.V. 11 november vanaf 19.00 uur.

www.ankerzorg.nl